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信息來源： 發(fā)布日期：2021-01-30 00:00:00 點擊量:1755
為進一步加強農(nóng)民工工資支付管理，及時有效支付農(nóng)民工工資，切實保障農(nóng)民工的合法利益，有效避免因承包商未及時支付造成的民工討薪或上訪事件，1月27日工程公司組織全體項目管理人員開展農(nóng)民工工資支付管理專題培訓。
會上集團工程部副總經(jīng)理孫好向所有項目管理人員逐條解讀了《江蘇省建筑工人實名制管理和工資支付保障實施辦法（試行）》（蘇建規(guī)字〔2019〕4 號）、《江蘇方洋集團有限公司保障農(nóng)民工工資支付管理辦法（暫行）》等文件要求，并分析了工程公司現(xiàn)階段各建設項目農(nóng)民工工資支付管理工作中的難點和存在的問題。
培訓過程中，各項目管理人員積極發(fā)言，提出各階段如何簽訂合同、如何有效落實實名制管理、按月支付的具體方法流程、不同工程類別的項目管理上的差異等具體問題，會上討論研究了具體的解決辦法。最后，工程公司董事長孫慶凱要求，所有項目管理人員在后續(xù)工作中，要繼續(xù)認真學習農(nóng)民工工資支付管理的相關文件。項目開展前期要在招標文件及合同中明確設置建筑用工實名制、農(nóng)民工工資專用賬戶及保證金、農(nóng)民工工資支付、發(fā)票開具、勞資專管員配備及違約責任、失信處理等相關條款，以及防欠薪等制度文件。如果發(fā)生討薪事件，相關項目管理人員必須半小時內(nèi)到場處理，保持信息暢通，及時與上級領導溝通交流，做好拖欠農(nóng)民工工資案件的處置并對處理情況進行跟蹤督辦。
此次培訓學習效果良好，提高了公司項目管理人員農(nóng)民工工資支付管理的工作水平。后續(xù)工作中，工程公司將建立農(nóng)民工工資支付標準化管理的實施細則，指導建設項目的工資支付管理。各項目管理人員紛紛表示，將認真執(zhí)行上級各項管理規(guī)定，堅決做好各項目農(nóng)民工工資支付管理工作，保障公司建設項目順利開展。