信息來源： 發(fā)布日期：2018-02-26 00:00:00 點擊量:28739
金狗賀歲、吉犬迎春，伴隨著新春的幸福歡歌，新一年奮發(fā)進取的時間之門向我們洞開。
收心歸位，迅速進入工作狀態(tài)，是紀律之要求、職責之所需。長假雖然美好，但畢竟有時間“有效期”。假期結束后，總會有“節(jié)后綜合征”隱隱發(fā)作，沉浸于節(jié)日的舒適自在，人雖到崗心卻未收，呈現(xiàn)一副庸懶散模樣。全體干部職工不僅不能缺崗缺位，更需要端正工作態(tài)度、嚴守紀律規(guī)矩，以身到、心到、責任到的干事狀態(tài)，投入到新一年的事業(yè)中。
崗位“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態(tài)”，雖是節(jié)日前后的暫時性表現(xiàn)，但同樣是作風建設的大問題。對于嚴重缺崗、人在崗心不在崗等節(jié)后“常見病”，各單位應做好警示教育和約談提醒等防控工作，該教育的教育、該批評的批評。在新年之始力戒庸懶散、告別不作為，定可以為集團公司全年風清氣正、奮勇勃發(fā)的環(huán)境氛圍打下基礎。
人勤春來早，奮進正當時。新春伊始萬象更新，全體干部職工應立足新起點、昂揚新風貌，把精力集中起來、把干勁激發(fā)出來，以更加嚴實的作風、更加有力的擔當，向新的一年致敬獻禮。