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　　 為了進一步充實公司人員隊伍，適應公司快速發(fā)展需要，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，9月4日下午，物流公司在絲路國家展貿中心206會議室組織項目經理競聘選撥活動。公司領導鄭成功、李增擴、袁海波作為主要評委出席活動，相關部門負責人參與競聘選拔點評工作。

　　 經過前期發(fā)布競聘公告和自我推薦，本次活動有5名項目經理競聘人員報名參與了競聘演講。競聘人員按照抽簽順序進行演講，對各自的工作業(yè)績、崗位認知、個人優(yōu)勢、下一步工作思路等方面做詳細闡述，全面生動地展示自我優(yōu)勢?？荚u委員始終堅持公平、公正、公開原則，對每一位競聘人員進行了充分考評與分析，確保選聘出符合公司發(fā)展需要的人才。 

　　通過本次項目經理競聘演講活動，公司在人才選拔方面工作實現(xiàn)了進一步的優(yōu)化，有利于公司合理調配人力資源，規(guī)范用人政策，加快項目推進和公司發(fā)展。